Catégorie : Actualité

  • ecofinder signe la charte de la diversité

    Par la signature de la Charte de la diversité, nous nous engageons à :

    1. Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
    2. Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.
    3. Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale ; au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
    4. Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
    5. Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.
    6. Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.

    Nous nous engageons aux côtés des 4 100 signataires de la Charte de la diversité à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de notre entreprise.
    Notre conviction est que la diversité constitue pour notre société un enjeu de performance économique et social. En la plaçant au cœur de notre stratégie, elle devient un avantage dont l’impact se fait sentir notamment sur notre créativité et sur notre compétitivité.

    logo de la charte de la diversité

    Nous avons mis ou mettrons en œuvre les actions suivantes :

    • Actions de communication et sensibilisation en interne
    • Formations (contenu, cible, nombre de personnes formées)
    • Changement, objectivation et innovation dans le recrutement et les process RH
    • Transparence et communication à l’externe (dans le rapport de développement durable, sur le site de recrutement en ligne)

  • Signataire du Manifeste Planet Tech’Care

    L’initiative Planet Tech’Care rassemble les acteurs d’un numérique responsable, convaincus que le numérique représente des opportunités majeures d’innovation au service de la transition écologique.

    Le manifeste Planet Tech’Care reconnaît l’impact des changements environnementaux sur les sociétés humaines, les écosystèmes et l’économie mondiale. Les signataires du manifeste reconnaissent que ces changements ont le potentiel de causer des effets négatifs, tels que le réchauffement climatique, la perte de biodiversité, la dégradation des ressources naturelles, et d’autres problèmes environnementaux qui peuvent avoir des conséquences graves pour l’humanité.

    logo de Planet Tech Care

    Le manifeste Planet Tech’Care encourage donc les entreprises du secteur numérique à prendre des mesures responsables pour réduire leur empreinte environnementale et à s’engager dans des pratiques durables qui contribuent à la préservation de la planète tout en stimulant l’innovation technologique.

    • Diffuser l’initiative auprès de leur sphère d’influence
    • Se mobiliser pour contribuer, à leur niveau, à la maîtrise des risques environnementaux
    • Réaliser une mesure de l’empreinte environnementale (à minima carbone) de leurs produits et services numériques
    • Identifier et mettre en œuvre des actions de réduction de leurs impacts environnementaux
    • Identifier et mettre en œuvre des actions permettant d’allonger la durée de vie des produits et services numériques
    • Partager ces informations et démarches auprès des parties prenantes concernées
    Le manifeste

    ecofinder est signataire du manifeste Planet Tech’Care